。”
“不错，我同意董书记的观点。”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部，“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像刘枫同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备cāo作xìng。”
“这个提案过于激进。”乔红军同样提出异议，“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》，如果制定这样一个违背人xìng的规则，很难在实际工作中cāo作。”
第一次，刘某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也沒有表示支持，來自燕京军区的李晟，对这样的提案，感觉像是一个愤青，而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看來风传有误哇，一个提出如此幼稚提案的干部，怎么可能走到现在这一步，莫非他的上位，无非是凭借强大的资金推举出來的。
刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年，当然，这类干部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入体制内，曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑，这位看來不是心血來cháo，而是预谋已久，居然已经有了cāo作细则，越是这样危害就越大呀，这下子班子成员都无法保持淡定了。
乔红军摇摇头：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问題还是过于理想化，过于激进，不具备cāo作xìng，实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西。”海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫩呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对，“什么信用体系，这东西不适合华夏。”
刘枫淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林，最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用，现在很多人羡慕西方式的生活方式，同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻，这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯，各行各业都有自己的一套准则，不符合相关规定的，首先就要被排除在外，比方说军人，比方说jǐng员
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