责发薪，他不能介入管理。
“也可以继续独立，公司愿意给你们投资，让你们自己负责项目。”吴世邦笑说：
“但我不建议你们这么做，你们都是袁家班的核心成员，每一个人都是功夫高手，出任武指绰绰有余，公司明年要加大电影产量，有很多都是功夫片，我准备让你们每人负责一部戏，专门设计动作，收入肯定比你们自己做项目要高。”
“除了武指，我们有机会做导演吗？”问话的是袁相仁，这位仁兄平行时空给《黄飞鸿》担任过武指，同时也是资深演员，在《武状元苏乞儿》里饰演一名乞丐，传授周星池睡梦罗汉拳。
“袁师傅，公司签了你们，一定对你们的事业负责。”吴世邦很重视袁相仁，因为老板赏识，
“演员、武指、导演，公司全给你们机会，但短期内不行，公司对你们武指以外的能力尚不了解，你们先参与几部戏，只要表现出色，我会给你们提供导演片约。”
“那就签喽！”袁相仁自己下决定，“我签十五年长约。”他以前在袁家班，每月薪水三千出头，片酬不到一万块，公司给他的武指合约是两万，关键是有执导的机会。
“我也签十五年！”袁家兄弟面前有三份合约，最短是三年期，居中是十年期，最长是十五年期。
为什么要选择十五年？不是他们衷心，他们与陈维云只有一部戏的交情，还不到死心塌地的程度，签长约是看中里边的两项条款。
第一，导演每年可以从公司拿到所拍电影录像带销售、租赁、卖断版权所获盈利的1%分红，三年期合约里没有这一项。
第二，每隔五年，录像带分红比例上涨1%，十年期合约里没有这一项。
陈维云为了防止艺人跳槽，也算是煞费苦心了。
演员合约他以肖像权以及周边商品作筹码，导演合约他以录像带盈利作筹码，他准备采用这种措施与艺人建立长期的利益纽带。
至于片酬，陈维云不准备增加多少。
平行时空香江艺人的片酬一涨再涨，直接涨破千万大关，陈维云无法接受这种高片酬制度，但这又是一个几乎无解的难题。
从85年开始，香江影市快速膨胀，只要有巨星加盟，每部戏都能斩获数百万甚至上千万的盈利，各大电影公司不惜血本挖角巨星，心甘情愿支付高额片酬，假如陈维云不提前采取预防办法，他的艺人未来将全部单飞。
怎么样才能使用低片酬留住艺人呢？
陈维云想到的是分红制，加强分红的透明度，公司各款纪念品的销售数据都不作隐瞒，并常年固定支付分红。
等几年后艺人们尝到分红的甜头，他们不会对片酬要求过高，即使其他电影公司拿天价挖他们，也未必能挖动。
针对周闰发、周星池、张国容这批顶级艺人，
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