尔德隆办公室这边可没办法。
现在正是他们最忙碌的时候，因为有太多的事情需要准备了。
不仅仅是球员转会，还有续约，还有更重要的招商，以及其他一系列工作。
今年1月份的中东之行，由于是第一次，效果不是特别明显，毕竟开发一个市场也没这么容易，所以也没有太大的收获。
“我跟阿联酋航空那边确认过了，他们很乐意继续赞助我们的球衣胸前广告，由于我们新赛季将参加欧冠，所以我跟他们讨论过，打算制定更进一步的合作计划。”
卡洛斯·莱奥现在是干得热火朝天。
球场上能打开局面，他在商业领域的工作也就更好展开了。
很多事情就是这样，一旦破局，事情就好办多了。
甚至有时候就是个水到渠成的事情。
“过去这段时间，我联系了几家日韩那边的企业，因为明年世界杯的缘故，他们也都挺有兴趣的，建议我们有时间的话，是不是可以考虑到日韩走一趟？或者直接就把集训营安排在那边？”卡洛斯·莱奥问向杨浩。
随着保罗·富特雷离职，现在马竞这边但凡是涉及到足球的业务，都是杨浩在拍板。
很多时候，甚至连塞雷佐和小希尔都得听他的。
别人不知道，马竞这群高管可心里头清楚，杨浩现在持有俱乐部15%的股份。
当然，其中5%的股份目前还没完成手续。
这也是今天小希尔把杨浩拉出来的另一个原因。
以至于刚才在车上，小希尔都抱怨，自己送钱上门，杨浩还是一副爱答不理的样子，着实是有些气人。
“这个夏季肯定是来不及的，现在匆忙准备，很仓促，先不说效果能有多好，要是影响到球队的夏季备战，对新赛季也是非常不利，所以我觉得，明年夏天再去？”
杨浩没有当场否决，因为亚洲行确实很有必要。
对于欧洲足坛来说，亚洲市场就是一块大肥肉。
马竞要是不趁着现在过去咬一口，那以后就更没机会了。
想要全球化，亚洲市场就一定要进去插根旗子。
卡洛斯·莱奥觉得有道理，“那行，我这边沟通一下，就计划明年夏季去亚洲集训。”
这种大事情，提前一年确定下来，也没什么问题。
……
市场营销部这边的事情谈妥之后，新闻公关部和财务部也都分别介绍了过去这个赛季的业务情况，以及未来一个赛季的重点计划。
杨浩之前提议，让费尔南多·巴斯克斯根据球队的收入来划定薪酬红线，设计薪酬体系的事情，目前已经有了初步的框架和雏形。
但还是会有一些问题。
目前球队内部的一些老球员都彻底失去了位置，例如基科，一个赛季都出场不了几次。
老队长托尼·穆尼奥斯就更不用说，过去这个赛季的出场次数为零。
阿吉莱拉倒是还
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