徐清的名字霸占热搜榜首一周之久后,终于挤了下去,而后来居上的就是关于a的话题。
没错,a又又又出事了
短短一个月内,三个特情,虽然最近的发生在亚特兰大的特情安全返航了,但是a的安全性已经跟纸糊的一样,已经兜不住民众的质疑了。
旋即,就在a的话题热度占据热搜榜首后没多久,有一个爆炸性的消息在全网炸开,a在国内的适航证被吊销了!
这下a的话题性已经完完全全超过了徐清
蓝天航空总裁办公室,万乾窝在椅子上闭目养神,最近几天他都没合眼了。不仅是蓝天航空的事,还有不时传过来的华航的事,都让他苦恼万分,而又在今天,一封律师函送到了他的案头上。
徐清的解除劳动关系通知书以及一封律师函
蓝天航空对外的最大牌面现在要离开了!
根据《劳动法》规定,若是想要提前结束劳动关系,必须提前三十天告知工作单位,徐清的解除劳动关系通知书就是如此。
徐清跟蓝天航空签署的是无固定期限合同,理论上可以一直工作到法定退休年龄,现在要离开算是提前解除劳动关系,所以按照流程需要先给原工作单位发解除劳动关系通知书。
如果徐清只是单纯的离职,那么只需要解除劳动关系通知书就行,到时候赔多少钱反正急的的航空公司。
之所以徐清还附带了一封律师函,那是事关航空公司阻止飞行员跳槽的两大杀手锏之一的“扣档案,卡关系”。
由于蓝天航空和徐清要去的星飞航空所属的地区民航局不一样,那么就涉及跨区域转工作关系的问题。这时候,航空公司就经常会扣押飞行员的档案,没有飞行员档案,飞行员就无法转工作关系,入职新单位。所以,这时候就要开始扯皮了。当然赔偿金具体多少也是扯皮点之一。
徐清知道蓝天航空肯定不会乖乖放自己走,协商解决的机会为零,所以直接法院见。
万乾桌子对面还站着一个人,此人是蓝天航空法务部主管。
“就没有办法阻止他吗?”万乾揉着太阳穴问道。
法务部主管面无表情道:“只要他愿意付足够的赔偿金,我们没办法禁止他离开,只能拖着。”
“赔偿金能开到多少?”万乾继续问道:“不对!是最高能开到多少?”
法务部主管:“这要看飞标那边提供的培训记录了,还有违约金之类,不过我估计法院大概率只会支持赔付培训费用,数目应该不超过百万。”
“百万,百万”万乾细细咀嚼着这个数字,觉得不够:“这小子前前后后出了那么多事,弄坏了几架飞机了?不能让他赔吗?”
“这是他在履行自己的责任,无法作为赔偿项目。”法务部主管还是波澜不惊的声音。
“这也不行,那也不行,就这么
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