一堑长一智，要是受过了挫折还跟以前一样，没有任何进步，那杨凡也别升级玉佩空间了，直接小富即安就好。没几天，杨凡就领回杨树沟一个新员工，这个名叫罗志远的家伙可不是杨凡自己找来的普通员工，而是白梅通过关系给他挖来的营销总监。

　　接受了教训，杨凡准备把玉泉山庄的名气彻底打响，只要有了名气，玉泉山庄就不是谁想动就能动的，想要打响名气，必须有一系列的举措，而招聘一位有经验，有能力的营销总监，就是杨凡走出的第一步。

　　罗志远今年33岁，正是一个男人年富力强的黄金岁月，既不失朝气，又拥有一定的经验和阅历，既有一定的人脉，又掌握大量的人力资源，杨凡对白梅给他挖来的这个营销总监非常满意。

　　罗志远没有立刻开始制ding计划，而是在里里外外彻底了解了玉泉山庄之后，用了三天的时间，给杨凡交上来一份多达几十页的计划书。

　　杨凡在看了罗志远的计划书之后，顿时就哈哈大笑，立刻让负责财务的沈云给营销部拨付了50万的运营资金，让罗志远立即开始他的计划。

　　罗志远对杨凡毫无保留的信任非常感动，以十二分的热qing迅速投入了忘我的工作之中。

　　他先利用手里掌握的人脉，招聘了一个五人的运营团队，以这个运营团队为中心，开始在江南市，乃至江南市周边的城市打响玉泉山庄品牌的名气。

　　好在杨凡没有和富华酒店这些合作商签ding合同，罗志远还有很大的操作空间，再加上玉泉山庄是chu创，可供罗志远发挥的地方很多，所以他工作起来简直是如鱼得水，甭提有多舒坦了。

　　这种一个人说了算的感觉，让罗志远成天兴奋得不行，他以前呆的那些大公司，哪个不是已经有了完善的规章制度，复杂的人际关系，繁琐的组织程序，想有任何一点点改变，都要面对强大的阻力，根本就发挥不出来他的一身才能。

　　现在可好了，杨凡对罗志远无条件地支持，要人给人，要钱给钱，想怎么折腾就怎么折腾，好像他罗志远才是玉泉山庄的真正老板。

　　其实，是罗志远想多了，杨凡哪会在乎玉泉山庄究竟是谁说了算，玉泉山庄本来就是用来掩盖玉佩空间的工具，就是被罗志远折腾垮了又能损失多少？

　　再者，经过杨树沟人一闹腾，杨凡已经决定取消玉泉山庄造福乡里的功能，最多就是对马文生一帮老员工有个交待，至于杨树沟的其他人，那都得靠边站，杨凡根本不会再管他们过得是好还是歹。

　　冷漠吗，绝qing吗，换谁都一样，谁好心好意为了乡亲们着想，最后反倒被乡亲们算计了一把不寒心？

　　杨凡又不是圣人，被算计了还要说声谢谢，他的原则就是人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，既然是杨树沟人不仁在先，那就不要怪他杨凡不义了。

　　不要以为穷人都是好人，之所以穷人容易给人一个好人的印象，只不过是他们没有作恶的土壤而已，给他们一次作恶的机会试试，说不定比那些所谓的富人还要恶劣十倍！

　　请收藏：https://m.bqgpp.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）