2)第二百七十二章:李哥的感谢_升迁之路
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  你说得对,要形成常态化治理效果!对这些边边角角、关系到原则的事,一定要狠抓,千里之提毁于蚁穴。”老板看了眼电视里播放着的亮剑,又说:“我们要敢于亮剑,他们骂我没关系,老百姓骂我作秀也没关系,老百姓终归会理解我,并支持我。”

  我很佩服老板,一直很佩服,原本他也可以过得很轻松,每天这看看那看看,事都让班子成员去做,自己当个甩手掌柜,可是他却选择了这样一条路。

  “我们现在啊,很多下面的单位就喜欢矫枉过正,一个是和干部素养有关系;另一个是和这风气有关;比如上头发布一则“城郊区禁止焚烧秸秆”,到了下头就变成全域范围内不允许焚烧秸秆;难道这些人看不懂文字嘛?看不懂政策意图嘛?并不是,而是他们担心做错!这叫啥?宁可错杀一千,不可放过一个,这种思维就是流氓思维。”老板说到兴起,喝了口茶。

  “比如在体制内,有一句话你估计也听过,叫做多错多,tmd什么时候为人民服务还讨价还价了?难道老百姓拿税收养你干嘛?养你来睡觉?竟然还有人把这句话奉为圭臬,现在的有些人都成什么样子了?可耻!”老板拍了下桌子。

  “首长,现在有些风气确实很让人恶心…”我也不知道该说什么,只能如此附和,打心底里我也看不惯那种行为,但我人微言轻的,能干啥?有些话老板说可以,我说不行。要时刻明确自己的身份位置。我一直很清醒。

  我读书那会,经常听村里面一些人说“体制内当g,无非就几条:首先,做多错多,浑浑噩噩混就行,反正不敢开除你;其次,站好队;最后,拍好马屁”。说得信誓旦旦,俨然是专家了,可他们不知道,他们传播的这种价值观,沾沾自喜的价值观,自己为是专家的价值观,最后受伤害的还是他们自己。我们也许不能激烛扬清,但不要助纣为虐、不要推波助澜。

  从老板家走出来,我真的感慨万分,老板的这种态度,正说明了其内心的干净和无私。之前在基层视察时,我单独和朋友喝了一次酒,饭局上一个当地干部说“叶书记,不少搞钱吧”?说完还故作神秘地看了我一眼,我饭桌上当场一句“滚”送给他。我甚至不想委婉地去解释,去面带微笑地和他解释,没必要,人的心反应品行,他心脏,才会想这些脏事。

  回到家,我故作寒暄很隐私地给朗哥打了个电话,拜托他从一方面去了解一些;同时又给省城几个区的干部打了电话,很隐晦地问,他们还以为我需要“报账”,都给我说了具体情况,我心里一阵惭愧,不过随即想到老板的话:你惭愧什么?你身后有几千万道南人民,该惭愧的是那些人。

  有信仰地去做一些事,你会竭尽所能无所畏惧,奈何现在不少人只信人民币了,眼里除了钱就是钱,所以啊…

  不过,没钱又怎么活呢?酒足饭饱才能去想精神层面的东西?这种层面去理解也没错。

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