目标、隐藏的新动机成三角形。‘三角法则’的作用流程是：玩家为了达到目标而攀登地形，在攀登过程中，被隐藏的目标逐渐显现，于是玩家被新的目标吸引，形成新动机。
根据以上材料，设计一段运用‘三角法则’的游戏流程，游戏题材、风格等不限。”
……和“上班玩游戏”这个毫不严肃的母题截然相反，试用期的试卷，意外地非常严肃，而且非常硬核。
赵远海看完之后，偷偷擦了把汗。
白金通关一个游戏本来就很困难了，没想到，通关之后还要做这样的试卷。
幸好他不是应聘的游戏设计部门，这种题目他可做不出来。
刚才已经白金通关的宅男老哥拿到试卷后，明显变得愁眉苦脸起来。他想象中的题目和这些题目不一样。
看样子，他得重新玩一边这个游戏了。
所有人收到试卷后，陈涯继续说道：“接下来是文案组和剧情组。”
赵远海感觉到身边那个长相清秀的男生直起了身子，很明显，他就是文案和剧情组的。
“剧情组的任务是通读所有童话和寓言故事，并且要进行创作技法分析，不少于5万字。”陈涯说，“你们的考试内容，就是每人5篇童话或者寓言。”
正在底下的人满头问号时，他又说道：“我们正在制作的游戏，有着自成体系的世界观，一共有十几种独特的地理风貌、水文特征、特殊动植物。”
顿了顿，他接着道：“文案组的任务，就是学习《原魔project》现有的世界观，每个人独立创作5种虚拟动植物，需要详细的外貌特征描述和背景故事。”
……
……
上午快要结束的时候，这场会议终于结束了。
走出会议室，赵远海还感觉自己晕头转向的。
刚才的一切，内容都太复杂了，信息量太大。
那位姓陈的老板，给每个不同部门和组别都分配了任务。
这些任务基本上大头都在学习上，其中像“上班带薪打游戏”这种奇葩任务也不少。
不过他可是一点都不羡慕。《荒野传说》的那些题目他也看了，一个都答不上来。
他自己的工作内容好在画风比较正常。他年纪比较大了，经不起折腾。
有一点令赵远海比较注意的是：一般的小公司，人力资源方面都是外包出去的。
涉及到人力的，事情多而杂，自己培养出一个专业团队耗时耗力，还很难见到成效。
这家初创公司一上来就弄出自己搞人力的架势，要么就是老板野心颇大，要么就是背后资本很强大。
他眼珠转了转，凑到刚才那个坐在他旁边的面容清秀的男生旁，问道：
“诶，你好，你是文案组的还是剧情组的？”
男生回头看了他一眼，礼貌答道：“我是文案组的。”
“你好你好，我是人力资源部门的，我叫赵
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